Werk betekent voor veel mensen meer dan alleen een inkomen. Het biedt structuur, zingeving, sociale verbinding en draagt bij aan eigenwaarde. Toch is terugkeren naar werk of het vinden van een baan niet altijd vanzelfsprekend — bijvoorbeeld na een periode van afwezigheid, bij onzekerheid over belastbaarheid of wanneer de juiste plek nog niet gevonden is.
Als gecertificeerd jobcoach begeleid ik mensen bij het vinden én behouden van passend, duurzaam werk binnen de reguliere arbeidsmarkt. Mijn aanpak is persoonlijk, doelgericht en altijd afgestemd op de unieke situatie van de werknemer én de werkomgeving.
- Individuele begeleiding op de werkvloer Ik bied begeleiding tijdens de opstart in een nieuwe baan of functie. Samen kijken we wat iemand nodig heeft om goed te landen, zich veilig te voelen en mee te draaien op eigen kracht.
- Opbouw van zelfvertrouwen en werkvaardigheden We werken aan thema’s als communicatie, energieverdeling, structuur, omgaan met spanning, grenzen stellen en zelfstandig functioneren. Alles wat bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid.
- Schakelen met werkgever Ik onderhoud nauw contact met leidinggevenden, HR en collega’s. Daarbij zorg ik voor wederzijds begrip, vertaal ondersteuningsbehoeften naar praktische oplossingen en bewaak de balans tussen draagkracht en taken.
- Monitoren en bijsturen Ook als iemand al wat langer aan het werk is, blijf ik betrokken. Door regelmatig te evalueren, signalen op tijd te herkennen en indien nodig bij te sturen, versterken we de basis voor een duurzame werkrelatie.
Mijn begeleiding is erop gericht om mensen in hun kracht te zetten, met oog voor zowel hun mogelijkheden als hun grenzen. Niet door over te nemen, maar door samen op te bouwen — richting zelfstandigheid, werkplezier en groei.
Ik geloof dat iedereen tot zijn recht kan komen op de juiste plek. Soms is daar alleen even wat extra begeleiding voor nodig.
Mijn jobcoaching is er voor mensen die willen werken, maar merken dat ze daarbij ondersteuning kunnen gebruiken. Bijvoorbeeld omdat ze: - Moeite ervaren met het vinden van ritme, structuur of balans op de werkvloer - Zich snel overweldigd voelen of behoefte hebben aan duidelijkheid en voorspelbaarheid - Vastlopen in communicatie, samenwerking of het stellen van grenzen - Na een periode van afwezigheid of persoonlijke verandering opnieuw hun plek zoeken - Zich onzeker voelen over hun rol, tempo of bijdrage in een werkomgeving - Langdurige werkloosheid of afwezigheid door persoonlijke omstandigheden
Of er nu sprake is van een officiële diagnose, een persoonlijke worsteling of simpelweg behoefte aan een steuntje in de rug — het gaat bij mij niet om het label, maar om de mens.
Ik kijk naar wat wél werkt, naar wie jij bent en wat jij nodig hebt om je werk op jouw manier vorm te geven.
Jobcoaching is méér dan hulp bij solliciteren of inwerken. Het is een proces waarin we samen bouwen aan duurzame ontwikkeling, werkplezier en zelfvertrouwen. We richten ons op thema’s zoals:
- Het stellen van realistische doelen en het vinden van perspectief - Inzicht krijgen in je talenten, grenzen en valkuilen - Leren omgaan met werkdruk, prikkels of spanningsmomenten - Of je omgeving meenemen in jouw tempo en manier van werken - Afstemmen van verwachtingen en communicatie met de werkgever - Opbouwen van structuur, overzicht en motivatie - Werken aan een gezonde balans tussen werk en privé
De begeleiding sluit altijd aan op jouw situatie. Soms ligt de focus op praktische ondersteuning en structuur, soms op herstel van vertrouwen, omgaan met verandering of het opnieuw durven innemen van je plek.
Jobcoaching is ondersteuning op maat — met aandacht voor jou als mens én als professional.
Ik werk samen met verschillende partijen om mensen te ondersteunen bij het vinden én behouden van passend, duurzaam werk. Dit doe ik in opdracht van gemeenten, organisaties, het UWV én op individueel verzoek.
Soms start een traject op initiatief van een werkzoekende, soms via een verwijzer of organisatie. Ook werkgevers kunnen mij rechtstreeks benaderen voor advies of begeleiding bij het creëren van een passende werkplek of het opzetten van een coachingstraject.
In mijn aanpak staat de mens centraal — niet het dossier of het etiket. Ik kijk naar motivatie, mogelijkheden en wat iemand nodig heeft om tot bloei te komen in werk. Mijn bijdrage kan o.a. bestaan uit:
- Het verhelderen van ondersteuningsbehoeften en het vertalen naar haalbare werkafspraken - Het begeleiden van de communicatie tussen werknemer, organisatie en/of betrokken instanties - Het opbouwen van structuur, zelfvertrouwen en motivatie richting werk - Het creëren van een werkplek of werkklimaat waarin iemand zich gezien, gesteund en serieus genomen voelt
Ik werk samen met erkende partijen die deze trajecten uitvoeren. Via die samenwerking bied ik coachingstrajecten aan die door het UWV worden vergoed. Afhankelijk van jouw situatie kan het traject bestaan uit:
- Modulaire trajecten Wanneer je nog niet klaar bent voor werk, maar wél stappen wilt zetten richting herstel en participatie. Denk aan het versterken van je psychische weerbaarheid, het aanbrengen van structuur in je dag of het vergroten van het vertrouwen in jezelf.
- Werkfit maken Gericht op het versterken van persoonlijke vaardigheden, het hervinden van vertrouwen in je kunnen, en het ontdekken van werk dat écht bij jou past.
- Naar werk Intensieve begeleiding bij het vinden van een baan die aansluit bij jouw talenten, belastbaarheid en wensen.
Deze trajecten zijn afgestemd op jouw tempo en mogelijkheden. In alle fases staat jouw motivatie, ontwikkeling en werkplezier centraal.
Benieuwd of ik iets voor jou of jouw organisatie kan betekenen? Of je nu individueel op zoek bent naar coaching, een organisatie vertegenwoordigt of wilt samenwerken aan een traject: je bent van harte welkom om contact op te nemen voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Stuur gerust een bericht of plan een kennismaking in.
Ik geloof dat ieder mens recht heeft op een plek waar hij of zij zichzelf mag zijn, zich veilig voelt en tot bloei kan komen.
Werk zou geen bron van uitputting moeten zijn, maar juist een plek van zingeving, groei en verbinding.
Iedereen ontwikkelt zich op zijn of haar eigen manier — binnen de grenzen van wat haalbaar is. Niet ondanks, maar juist mét de eigen belastbaarheid en unieke kwaliteiten.
Mensen zijn niet hun beperking. Ze zijn hun kracht, potentieel en waardevolle bijdrage aan de wereld.
